溫暖和信心比黃金還寶貴 | 市委副書記馮玉祥一行到百歲坊調(diào)研指導(dǎo)

     百歲坊品牌總經(jīng)理鄭蘋代表百歲坊全體員工向到訪的調(diào)研組一行詳細(xì)匯報(bào)了百歲坊企業(yè)發(fā)展歷程、現(xiàn)階段發(fā)展情況以及未來的發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。

     調(diào)研組一行及百歲坊品牌與會代表在座談會上，圍繞百歲坊品牌疫情以來經(jīng)營狀況、所遇到的困難、現(xiàn)階段需要幫助解決的問題、未來發(fā)展方向等一系列關(guān)乎企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展的問題展開了深入交流和探討。

     百歲坊品牌總經(jīng)理鄭蘋表示：“在這特殊時(shí)期，黨和政府心系人民群眾、心系企業(yè)，實(shí)地調(diào)研，解決問題，這無疑讓我們企業(yè)和員工備感來自“娘家”的溫暖！

     疫情期間，百歲坊也深受疫情的影響，但目前，企業(yè)依然處于良性發(fā)展中，對于企業(yè)未來的發(fā)展，我們依然充滿信心，征途漫漫，惟有奮斗，知重負(fù)重，久久為功，我們努力以責(zé)任擔(dān)當(dāng)、舍我其誰的精神，研發(fā)好產(chǎn)品、追求好品質(zhì)、經(jīng)營好企業(yè)，穩(wěn)定好就業(yè)，教育好員工，打造好品牌，為將百歲坊成就為百年品牌而努力奮斗！”

     座談會現(xiàn)場，市委副書記馮玉祥聽取了百歲坊品牌總經(jīng)理鄭蘋的匯報(bào)以及座談會交流內(nèi)容后，對百歲坊品牌近年來取得的發(fā)展成果給予了肯定和鼓勵(lì)，同時(shí)也提出了新的要求和期望：

     一是圍繞黨建抓發(fā)展，抓好黨建促發(fā)展。將黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合起來，以黨建帶團(tuán)建，在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展經(jīng)營的主戰(zhàn)場上充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和核心引領(lǐng)作用；

     二是以打造百年品牌為目標(biāo)，守正創(chuàng)新促發(fā)展。繼續(xù)傳承麗江傳統(tǒng)銀文化、工匠精神的同時(shí)，也要不斷與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，緊跟市場發(fā)展需求，為弘揚(yáng)與創(chuàng)新發(fā)展麗江文化、打造百年品牌打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；

     三是注重人才梯隊(duì)的培養(yǎng)和引進(jìn)。企業(yè)戰(zhàn)略確定以后，企業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展的決定因素。要以人才為支撐，加大人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，特別是管理人才、工匠人才、設(shè)計(jì)人才、營銷人才等各類人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，不拒眾流，方為江海；

     四是以文化為魂，打造百歲坊企業(yè)文化。企業(yè)要以文化為根基，文化是企業(yè)的精神殿堂。一個(gè)有文化的企業(yè)，能讓員工有歸屬感、自豪感，讓員工有向心力、凝聚力，就會以企為家，釋放工作熱情和能量，為企業(yè)的發(fā)展壯大增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)動(dòng)力；

     五是要做好守法、誠信體系建設(shè)。企業(yè)在合法、守法經(jīng)營的同時(shí)，也要持續(xù)加強(qiáng)對員工的愛國教育、愛黨教育、紀(jì)律教育、品德教育，教育管理好員工，做到經(jīng)營發(fā)展與思想品德教育雙雙上行，這也是企業(yè)的重要責(zé)任；

     六是做好民族團(tuán)結(jié)工作，筑牢中華民族命運(yùn)共同體意識。麗江是多民族聚居、融合的城市，在百歲坊就業(yè)的員工也涵蓋了很多地域、民族，企業(yè)要團(tuán)結(jié)五湖四海、各民族的員工，相互關(guān)愛，為中華民族團(tuán)結(jié)一心、繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)最大的力量。

     感謝市委副書記馮玉祥一行，為百歲坊發(fā)展提供的強(qiáng)有力指導(dǎo)和鼓舞，黨和政府的支持和關(guān)心是百歲坊發(fā)展重要力量和支柱，溫暖和信心比黃金還寶貴，百歲坊今后將繼續(xù)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不懼困難，一路前行，為麗江經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！